miguelangelorts@gmail.com

Patrick Clark cuenta con más de tres décadas de trayectoria en el ámbito financiero. A lo largo de su carrera ejerció como asesor de grandes patrimonios, colaborando estrechamente con empresarios y familias de alto nivel en la planificación y protección de su capital. Tras alcanzar su independencia financiera y retirarse a los 54 años, ha decidido volcar su conocimiento en el ámbito divulgativo. Desde Money Flow 72 y sus distintos blogs, ofrece análisis y estrategias fundamentadas en la experiencia real, con el propósito de guiar a quienes desean gestionar su dinero de manera responsable, eficiente y con visión de futuro.

El Congreso vota hoy una ley de Sumar para prohibir los despidos a empresas que deslocalizan su negocio

El Pleno del Congreso debate y vota este martes, 24 de febrero, una proposición de ley de Sumar para prohibir los despidos colectivos a las empresas que trasladen su actividad industrial, productiva o de negocio a territorios que no formen parte de la UE o el Espacio Económico Europeo. Leer

El Congreso vota hoy una ley de Sumar para prohibir los despidos a empresas que deslocalizan su negocio Leer más »

Luz verde a la ley que topa el peso de la publicidad institucional en los ingresos de los medios

El Consejo de Ministros ha aprobado hoy en primera vuelta el anteproyecto de Ley de Publicidad del Sector Público, que limita al 35% el porcentaje que la publicidad institucional podrá suponer como máximo en la facturación de los medios de comunicación. Leer

Luz verde a la ley que topa el peso de la publicidad institucional en los ingresos de los medios Leer más »

El Tribunal Supremo confirma que no se puede penalizar a los trabajadores por estar de baja o pedir un permiso laboral

Estar de baja o pedir permiso no puede ser motivo de sanción para reducir el absentismo. El Tribunal Supremo confirma en una sentencia el fallo previo de la Audiencia Nacional en un conflicto colectivo que las empresas no pueden penalizar a los trabajadores descontando salario o incentivos por estar de baja laboral o ejercer los

El Tribunal Supremo confirma que no se puede penalizar a los trabajadores por estar de baja o pedir un permiso laboral Leer más »